一是创新 “非公维权” 机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”,建立非诉讼纠纷解决机制,依托13 个县直商(协)会成立人民调解委员会,今年成功调解纠纷 362 起,成功率 95.1%,基本实现商事纠纷不出商会。二是建立涉企行政执法案件经济影响商(协)会评估机制,商(协)会支部会议对涉企行政案件进行经济影响评估,评估结果为行政执法提供重要参考,目前已为企业减免行政处罚 1395 万元,帮助 223 家企业完成合规整改。三是构建“非公维权+合规”机制推动法治民企建设,成立企业合规师工作室,以涉案企业为鉴开展“警示教育”,实现“合规一个、教育一片”,由“个案合规”转化为“系统治理”,开展 “合规进商会” 活动 20 余次,发出风险提示函 1250 份。四是构建 “非公维权 + 仲裁” 机制,多部门联合出台会议制度,建立轮值制度,加强沟通衔接,成功调解劳资纠纷 65 起,营造和谐劳动关系氛围。
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