岭东乡自上世纪90年代起，外出务工是多数居民的谋生选择，2023年至今，全乡建成5个“就业之家”。在乡党委、政府的领导下，这些“就业之家”充分发挥线上线下融合优势，依托本地企业开发就业岗位，重点破解脱贫监测群体“无法外出”的就业难题，帮助群众实现就近就业。

微信群精准推送，岗位信息触手可及。岭东乡坚持党建引领，充分运用信息化平台，创建“乐业岭东求职群”“乐业岭东企业群”两个微信群，并依托“江西就业之家”小程序，与乡内烟花爆竹厂、内衣加工厂、雨伞加工厂等认证企业建立对接机制。每日定时推送最新岗位信息，薪资待遇、招聘要求清晰明了。群管理员化身“线上客服”，提供24小时在线答疑服务，确保求职疑问当日解决，极大方便了求职者就近择业。​

小程序创新推广，多维宣传成效显著。“5+2就业之家”小程序整合海量岗位资源。为提高知晓率，岭东乡就业之家采用多维宣传模式：一是线上自主创作《5+2就业之家小程序使用指南》宣传短视频，在省级媒体“今视频”平台发布，凭借生动易懂的动画演示与政策解读，吸引4万余次浏览量，有效扩大小程序影响力；二是线下定制1000份印有小程序二维码、使用指南及就业政策的小风扇、手摇扇等实用宣传礼品，并结合赶集日开展现场推广。活动现场，乡镇干部热情引导群众：“大婶，试试这小程序，填完信息好工作自动找上门！注册还能领礼品！”通过“注册即送礼品”的福利机制，不仅激发群众参与热情，更推动小程序在十里八乡快速传播，众多求职者通过小程序成功匹配到心仪岗位。

公益岗位兜底保障，精准服务困难群体。为切实解决脱贫监测群体的就业难题，岭东乡就业之家构建起“兜底保障+精准服务”双轮驱动的就业帮扶体系：一方面，积极开发公益性岗位，涵盖乡村保洁、光伏等多个领域，为因年龄偏大、技能不足等原因难以外出就业的困难群众，提供稳定的兜底就业保障，确保其基本生活有依靠；另一方面，通过“地毯式摸排+个性化帮扶”精准对接就业需求。各村就业专干深入开展入户走访，利用户主会广泛征集脱贫监测群体的就业意向、技能水平等信息，建立动态管理台账。驻片干部依据台账，为有就业意愿的群众“量身定制”帮扶方案——针对技能薄弱人员，安排电工、家政等技能培训，今年上半年，前后有23人参加就业技能培训；对有就业方向的群众，推荐合适岗位。同时，多次组织未就业人员参加“春风行动”招聘会、县重点用工企业专场招聘会，通过“一对一”岗位推介、现场面试指导，搭建起求职者与企业间的高效对接桥梁。通过线上线下协同发力，岭东乡就业之家累计助力企业吸纳脱贫监测群体50余人次，目前在职在岗35人，且均实现稳定就业3个月以上，真正实现“就业一人，幸福一家”的帮扶目标，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴注入强劲动力。​

下一步，岭东乡就业之家将持续深化“5+2就业之家”平台优势，探索拓宽技能培训渠道、稳定就业岗位的新路径，力争在破解就业难题上取得更大突破。