2024年以来，创投公司以升格党支部为契机，围绕服务标准厂房入驻企业、保障重点项目推进的目标，按照“强内功、提质效、促发展”的工作思路，抓班子、建队伍、夯基础，强服务，党建工作取得良好成效。

一是选能人，强队伍。通过选举方式选配3名素质过硬的班子成员任党支部委员，严格落实“三会一课”和组织生活会制度，以会前学习研讨、会中查摆问题、会后整改落实为主线，在集团党总支指导下，顺利召开了创投公司党支部主题教育专题组织生活会并开展民主评议党员。强化党员教育管理，切实增强党支部成员的组织观念和大局意识；积极吸纳优秀职工向党组织靠拢，不断壮大党员队伍，1月以来已有1名职工向党组织提交入党申请书。

二是设立党员先锋队，赋予服务企业新动能。由党支部牵头，党员、业务骨干、物业服务人员、企业志愿者组成党员先锋队，以服务企业为导向，以企业职工日常需求为重点，不断推动服务企业从“被动”向“主动”、从“零散化”向“一体化”转变，探索了一条以党员先锋赋能厂房运营、志愿先锋赋效物业服务的新路子，推动党建引领标准厂房自治共治能力全面提升。党员先锋队自成立以来，已为企业落实集中清扫、开沟排水、防水堵漏、隐患查排、管道疏通等好事实事10余件。

三是将党员入企帮扶纳入工作制度。针对以往出现的“名单上墙，现实不管”、党员发挥作用难、组织考核管理难的情况，创投公司党支部将定期督查通报干部职工入企帮扶情况、随机走访企业反馈干部帮扶情况等相结合，逐步建立起责任明晰、衔接顺畅的入企帮扶机制，有效提升干部职工工作积极性和工作效率。标准厂房保洁员喻阿姨说：“看到其他党员同志工作热情高涨，我也想在工作中为企业多做点事情。”