目  录

第一部分  中共万载县委宣传部部门概况

一、部门主要职责

二、部门基本情况

第二部分  2022年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

九、财政拨款“三公”经费支出决算表

十、国有资产占用情况表

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

六、机关运行经费支出情况说明

七、政府采购支出情况说明

八、国有资产占用情况说明

九、预算绩效情况说明

第四部分  名词解释

第五部分  附件

第一部分  中共万载县委宣传部部门概况

一、部门主要职能

中共万载县委宣传部是主管宣传工作的县委组成部门（直属机构），主要职责是：

（一）根据中共中央宣传部、省委宣传部、宜春市委宣传部和市委的安排部署，制定全县宣传思想意识形态工作规划；指导、协调全县精神文明建设活动；指导全县党委宣传工作；协调全县宣传思想意识形态系统各部门之间的关系和步调。

（二）负责指导全县理论学习、理论宣传和理论工作；对县社联的工作实施方针、政策的指导。

（三）负责指导、协调全县新闻、网信、出版等单位的工作，掌握舆论导向，把握宣传基调，引导社会舆论。指导、协调全县党报党刊征订工作；对《万载报》、万载手机报、县融媒体中心、新华书店的工作实施方针、政策的指导；对全县新闻工作者协会和新媒体协会在政治方向和方针政策上实施领导。

（四）负责从宏观上指导精神产品的生产，对县文联的工作实施方针、政策的指导。

（五）负责宣传、贯彻党的教育方针、政策。指导、协调全县各类学校党的建设和思想政治教育方面的工作；对县教育局及县管学校和文化市场的管理工作实施方针、政策的指导。

（六）负责宣传、贯彻党的医疗卫生和计划生育方针、政策。指导、协调全县各类医疗卫生单位（部门）的党的建设和思想政治教育方面的工作；对县卫健委、体育、科技等单位的管理工作实施方针、政策的指导。

（七）负责规划、部署全局性的思想政治工作任务和群众性的社会主义精神文明建设活动；负责组织开展全县各个层次的精神文明建设创评活动；领导全县职工思想政治工作研究会，配合有关部门做好党员教育工作。

（八）负责规划、部署全县理论宣传、社会宣传、新闻宣传、网络宣传、精神文明建设，协同做好普法教育和国防教育工作。

（九）负责部署全县对外宣传和对外文化交流工作；负责对外宣传阵地建设、管理和外宣品制作、陈列、发行和输送工作；负责互联网新闻宣传管理工作。

（十）按规定管理全县宣传思想意识形态系统的干部，指导这些部门（单位）领导班子建设；对县委驻各党委宣传员的任免提出意见；配合有关部门做好知识分子工作；主管全县企业（含企业化管理事业）政工干部的职称评定工作。

（十一）承办上级和县委交办的其他工作。

二、部门基本情况

纳入本套部门决算汇编范围的单位共2个，包括：县委宣传部本级和社联，内设人秘股、新闻股、社会宣传股、网信股、文明创建股、理论股等6个部门。

本部门2022年年末实有人数25人，其中在职人员19人，离休人员0人，退休人员6人（不含由养老保险基金发放养老金的离退休人员）；年末其他人员0人；年末学生人数0人；由养老保险基金发放养老金的离退休人员0人。

第二部分  2022年度部门决算表

第三部分  2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

本部门2022年度收入总计661.86万元，其中年初结转和结余0万元，较2021年减少44.55万元，下降6.31%；本年收入合计661.86万元，较2021年增加156.97万元，增长31.09%，主要原因是：本年人员增加。

本年收入的具体构成为：财政拨款收入661.86万元，占100%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。  

二、支出决算情况说明

本部门2022年度支出总计661.86万元，其中本年支出合计661.86万元，较2021年减少44.55万元，下降6.31%，主要原因是：活动项目开支减少；年末结转和结余0万元，较2021年减少33.83万元，下降100%，主要原因是：财政一体化改革无结余。

本年支出的具体构成为：基本支出255.25万元，占38.57%；项目支出406.62万元，占61.43%；经营支出0万元，占0%；其他支出（对附属单位补助支出、上缴上级支出）0万元，占0%。

三、财政拨款支出决算情况说明

本部门2022年度财政拨款本年支出年初预算数为466.82万元，决算数为661.86万元，完成年初预算的141.78%。其中：

（一）一般公共服务支出年初预算数为422.62万元，决算数为525.42万元，完成年初预算的124.32%，主要原因是：人员增加及委托业务费增加等。

（二）社会保障和就业支出年初预算数为16.53万元，决算数为23.39万元，完成年初预算的141.50%，主要原因是：人员增加。

（二）卫生健康支出年初预算数为8.69万元，决算数为9.69万元，完成年初预算的111.51%，主要原因是：人员增加。

（二）住房保障支出年初预算数为18.98万元，决算数为22.89万元，完成年初预算的120.60%，主要原因是：人员增加。

（二）文化旅游体育与传媒支出年初预算数为0万元，决算数为80.48万元，主要原因是：未预算此项支出。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

本部门2022年度一般公共预算财政拨款基本支出255.25万元，其中：

（一）工资福利支出231.84万元，较2021年增加13.06万元，增长5.97%，主要原因是：人员增加。

（二）商品和服务支出19.67万元，较2021年减少117.05万元，下降85.61%，主要原因是：业务活动费用减少及会计科目调整。

（三）对个人和家庭补助支出3.74万元，较2021年增加3.35万元，增长858.97%，主要原因是：本年增加退休人员绩效。

（四）资本性支出0万元，较2021年减少1.68万元，下降100%，主要原因是：资本性列支在项目支出中。

五、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

本部门2022年度财政拨款“三公”经费支出全年预算数为9.19万元，决算数为7.55万元，完成全年预算的82.15%，决算数较2021年减少0.19万元，下降2.45%，其中：

（一）因公出国（境）支出全年预算数为0万元，决算数为0万元，完成全年预算的0%，决算数较2021年增加0万元，增长0%，主要原因是无因公出国（境）支出。决算数较全年预算数增加的主要原因是：无因公出国（境）支出。全年安排因公出国（境）团组0个，累计0人次，主要为：无因公出国（境）支出。

（二）公务接待费支出全年预算数为9.19万元，决算数为7.55万元，完成全年预算的82.15%，决算数较2021年增减少0.19万元，下降2.45%，主要原因是严格按照公务接待标准开支。决算数较全年预算数减少的主要原因是：严格按照公务接待标准开支，实行了厉行节约机制。全年国内公务接待72批，累计接待654人次，其中外事接待0批，累计接待0人次，主要为：公务接待。

（三）公务用车购置及运行维护费支出0万元，其中公务用车购置全年预算数为0万元，决算数为0万元，完成全年预算的0%，决算数较2021年增加0万元，增长0%，主要原因是无公务用车购置需求，全年购置公务用车0辆。决算数较全年预算数增加的主要原因是：无公务用车购置需求；公务用车运行维护费支出全年预算数为0万元，决算数为0万元，完成全年预算的0%，决算数较2021年增加0万元，增长0%，主要原因是公务用车改革后没有公务车辆，年末公务用车保有0辆。决算数较全年预算数增加的主要原因是：公务用车改革后没有公务车辆。

六、机关运行经费支出情况说明

本部门2022年度机关运行经费支出19.67万元，较上年决算数减少118.73万元，降低85.79%，主要原因是：委托业务费减少。 

七、政府采购支出情况说明

本部门2022年度政府采购支出总额12.22万元，其中：政府采购货物支出12.22万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额12.22万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额12.22万元，占授予中小企业合同金额的100%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

八、国有资产占用情况说明

截止2022年12月31日，本部门国有资产占用情况见公开10表《国有资产占用情况表》。

九、预算绩效评价情况说明

（一）绩效评价工作开展情况

根据预算绩效管理要求，我部门组织对纳入2022年度部门预算范围的二级项目4个全面开展绩效自评，共涉及资金339.46万元，占项目支出总额的83.48%。    

组织对“用于新时代文明实践中心建设经费”1个项目开展了部门评价，涉及一般公共预算支出50万元，政府性基金预算支出0万元，国有资本预算支出0万元。从评价情况来看，我部门紧紧围绕年初制定的工作目标，扎实有效开展各项工作，全年经过上下同心协力，圆满完成了年初制定的各项工作计划，经部门绩效评价小组评价，此项目评分100分，项目评分等级为“优秀”。

组织开展部门整体支出绩效评价，涉及一般公共预算支出661.86万元。从评价情况来看，项目的实行给单位履职提供了有力支持，确保了单位正常运转，取得了良好的社会效益，促进了行政效能，完成了项目的年度总体目标。

（二）部门决算中项目绩效自评结果

县委宣传部今年在县级部门决算中反映年度工作经费项目绩效自评结果。年度工作经费项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，办公室年度工作经费项目绩效自评得分为99.6分。项目全年预算数为298万元，执行数为225.84万元，完成预算的75.79 %。

主要产出和效果：一是全年完成了 12 次主题宣讲活动，已完成预期目标值；二是县委理论中心组学习完成了 12 次，县委理论学习有效率达到了100%。

发现的问题及原因：在文明城市满意度上还有差距，同时在预算执行上还有一定偏差。

下一步改进措施：一是按照上级党委文件精神严格执行，确保工作推动落到实处；二是加强绩效管理制度和流程的建设，进一步深化、完善绩效管理体系，建立全过程的预算绩效管理机制。

以下是此项目支出绩效评价表：

（三）部门评价项目绩效评价情况

本部门公开“用于新时代文明实践中心建设经费”项目部门评价报告（见附件）。

第四部分  名词解释

一、收入科目

（一）财政拨款：指县级财政当年拨付的资金。

（二）其他收入：指除财政拨款、事业收入、事业单位经营收入等以外的各项收入。

（三）上级补助收入：反映事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

（四）上年结转和结余：填列2021年全部结转和结余的资金数，包括当年结转结余资金和历年滚存结转结余资金。

二、支出科目

一般公共服务支出（类）宣传事务（款）行政运行（宣传事务）（项）：反映中国共产党宣传部门的支出；

文化体育与传媒支出（类）文化（款）其他文化支出（项）：反映除上述项目以外其他用于文化方面的支出；

住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

“三公”经费支出：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税、牌照费），按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

机关运行经费支出：指用财政拨款安排的为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第五部分  附  件

中共万载县委宣传部2022年部门评价报告

一、基本情况

(一)项目概况。

1、项目背景

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗，调动各方力量，整合各种资源，创新方式方法，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领社区思想文化阵地，不断满足人民日益增长的精神文化需求，更广泛、更有效地动员和激励广大居民群众积极投身建设现代化美好社区火热实践中。建设新时代文明实践中心站，坚持目标导向和问题导向相结合，重点围绕社区基层宣传思想文化工作和精神文明建设谁来做、做什么、怎么做的问题，推动社区基层党组织履行好直接组织、宣传、凝聚、服务群众的重要职责，充分发挥党员先锋模范作用，有效调动广大社区群众自我教育、自我提高、自我服务的积极性主动性，整合社会各方面力量建设一支群众身边的志愿者队伍，因地制宜开展经常性、面对面、群众喜闻乐见的文明实践活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，切实提高社区群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，更好推动我县全面发展和进步；将新时代文明实践中心建设经费纳入本级财政预算。因此，2022年县财政安排我单位新时代文明实践中心建设经费50万元。

2、主要内容及实施情况

(1)项目主要内容

坚持学思用相结合、知信行相统一，着力培养时代新人，大力弘扬时代新风。

1.学习实践科学理论。组织社区党员群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地用于指导生产生活。

2.宣传宣讲党的政策。广泛深入宣传解读党的二十大精神，宣传阐述党中央大政方针和省市委部署措施、为民利民惠民政策，特别是要围绕实施乡村振兴战略，把脱贫攻坚、致富兴业、农村改革、民生保障、生态环保等与农民利益密切相关的政策讲清楚讲明白，办好“新时代乡村大讲堂”，引导农村群众用自己的双手创造美好生活。

3.培育践行主流价值。广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，深入推进社会主义核心价值观宣传教育，引导社区广大居民群众坚定理想信念。积极实施"传育立行”教育工程，深入实施公民道德建设工程，广泛开展学习时代楷模、道德模范、最美人物、各级好人等活动，开展最美万载人、创建文明村镇、创建文明家庭活动。开展宪法学习宣传教育和“七五”普法活动，推进社会主义法治精神走进社区群众、融入日常生活。

4.丰富活跃文化生活。广泛开展群众乐于参与、便于参与的文化活动，让群众在多姿多彩、喜闻乐见的文化活动中获得精神滋养、增强精神力量。

5.持续深入移风易俗。大力开展移风易俗、弘扬时代新风行动，破除陈规陋习、传播文明理念，涵育文明乡风。针对红白事大操大办、奢侈浪费、!厚葬道养等不良习气，广泛开展乡风评议，发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌协会等群众组织的作用，切实加强无神论宣传教育。大力弘扬科学精神，广泛普及科学知识。

(2)项目实施情况

2022年，我县新时代文明实践中心建设工作在县委、县政府的正确领导和精心指导下，按照中央、省委、市委关于政法工作的部署要求，紧紧围绕“新时代文明”建设总目标，坚持稳中求进、以进固稳工作总基调，坚持保稳定、强基础、重创新、建机制，有力地确保了社会大局持续稳定，谱写了文明建设的崭新篇章。

3、资金投入和使用情况

2022年我单位新时代文明实践中心建设经费全年预算50万元，2022年度实际财政拨款50万元，截至年末实际支出50万元，预算执行率100%。

(二)项目绩效目标。包括总体目标和阶段性目标。

1、总体目标

以“强身、健脑、富民”为内涵，以县、镇(街道)、村(社区)三级为单元，全面建设新时代文明实践中心、所站、点。以志愿服务为主要形式，深入开展新时代文明实践活动。建立县、镇(街道)、村(社区)、三级志愿服务队伍，不浙壮大志愿者规模，引导群众主动参与新时代文明实践，打造集理论宣进、教育服务、文化服务、科技与科普、健身体育服务于一体的综合平台，实现群众在哪里,文明实践就延伸到哪里。让新时代文明实践中心、所、站、点成为学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地,成为加强基层党建，密切党群关系的桥梁纽带，成为深入实施乡村振兴战略的有力抓手,成为创新社会治理模式的有益探索。

2、阶段性目标

通过开展志愿者活动实现公众安全感指数和群众满意度“双提升”的良好效果。

二、绩效评价工作开展情况

(一)绩效评价目的、对象和范围。

1、绩效评价目的

财政支出绩效评价是从深化部门预算改革和加强预算绩效管理的实际需要出发，通过科学合理的方法，客观公正地评价财政资金使用的规范性、经济性、效率性和效益性，是强化部门预算支出责任、改善财政支出管理、优化资源配置以及提高公共服务水平的重要手段。

绩效评价目的为评价项目经费使用情况与取得的效用，做到“花钱必问效，无效必问责”，强化预算支出责任，提高财政资金使用效益。通过项目评价的结果应用实施达到推进我单位在新时代文明实践中心建设中各项工作的效率以及社会效益。

2、对象和范围

此次绩效评价的对象是新时代文明实践中心建设经费项目，范围包括项目决策情况、项目过程情况，项目产出情况、项目效益情况、项目满意度情况。

(二)绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准等。

1、绩效评价原则

中共万载县委宣传部作为预算资金绩效管理责任主体，牢固树立全面实施预算绩效的理念，对项目进行绩效评价。做到依法依规、实事求是，确保数据真实、准确，内容全面、完整，严禁弄虚作假，刻意抬高分数。评价遵循科学规范、全面系统、客观公正和绩效相关的工作原则，采用目标管理评价法，对绩效评价指标体系进行综合评分，从定量和定性两方面对项目实施绩效进行评价。

2、绩效指标体系

根据中共万载县委宣传部年度工作的总体要求，参考财政预算绩效管理共性指标体系框架，我们构建了较为完善的绩效评价指标体系，并设置了合理的评价标准，指标体系涵盖了该项目的项目决策、项目过程、项目产出、产出质量、产出效果和服务对象满意度等。

产出质量指标下设数量指标、质量指标、时效指标、成本指标。效益指标下设经济效益指标、社会效益指标、生态指标、可持续影响指标。满意度指标下设服务对象满意度指标。

3、绩效评价方法

根据万载县财政局项目绩效评价要求，中共万载县委宣传部绩效考核工作小组按照2022年度项目支出绩效自评表的各级指标逐一评价，如实填写各项年度指标实际完成情况，对各级指标逐一评分。

4、评价标准

评价标准的总体原则均以是否完成为主要考核评分依据。涉及具体数值的、百分率及进度安排的，按照(实际完成值/计划完成值)*分值权重进行计算评价得分。

(三)绩效评价工作过程

(1)根据《万载县财政局关于县级部门开展单位自评及部门评价工作的通知》（万财绩[2023]1号）文件要求，成立了中共万载县委宣传部绩效考核工作小组，根据绩效评价依据，结合项目绩效目标，启动绩效考核工作。

(2)根据要求制定项目考核指标，分值设置合理，通过审查会计凭证及预决算、核对数据、勘察现场、询问查证、问卷调查等方式进行绩效自评。

(3)分析复核评价资料、计算汇总数据、编写评价报告。

三、综合评价情况及评价结论

2022年，万载县委宣传部在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级决策部署，聚焦党的二十大安保维稳主线，开展系列志愿者活动。我委紧紧围绕年初制定的工作目标，扎实有效开展各项工作，全年经过上下同心协力，圆满完成了年初制定的各项工作计划，经部门绩效评价小组评价，此项目评分100分，项目评分等级为“优秀”。

四、绩效评价指标分析

(一)项目决策情况。

为进一步加大工作经费保障力度，强化新时代文明实践中心建设经费保障。2022年通过预算一体化系统申报项目绩效目标，由县财政下达预算，依据充分。

我单位制定了严格的内部项目管理规定，每次重大项目工作开展及项目支出都召开领导班子会议，会议由单位领导主持，单位班子成员参与。经自评分析，该项目立项依据充分、绩效目标设置合理，明确、资金预算编制科学，资金分配合理。

(二)项目过程情况。(10分)

该项目2022年资金到位率100%，执行率100%。该项目管理制度健全，相关制度执行有效，资金使用合规，2022年该项目的支出根据《财务报销管理规定》、《差旅费报销管理规定》、《往来资金管理规定》、《预算管理规定》等财务管理规定,我委严把项目支出关，为项目资金的合理、合规和有效使用提供了制度保障。

2022年新时代文明实践建设中心支出50万元，其中委托业务费50万元。费用主要为商品服务性支出。

经项评价，项目过程情况得分10分。

(三)项目产出情况。(60分)

数量指标(15分):文明实践站所宣讲数>=12个，新时代文明实践站所建设数量>=206个。评分标准为：实际完成数达到预期得满分，否则相应扣分，扣完为止。实际值及评分情况：2022年，我委按年初计划文明实践站所宣讲数12个，新时代文明实践站所建设数量206个，经评价，项目产出数量指标得分15分。

质量指标(10分)：志愿者服务活动数量>=48次，有影响力的文明实践志愿服

务活动品牌数量>=6个。评分标准为：各质量指标达到年初预计指标得满分，否则相应扣分，扣完为止。实际值及评分情况：2022年，志愿者服务活动数量达到了50次，有影响力的文明实践志愿服务活动品牌数量达到了6个，经评价，项目产出质量指标得分10分。

时效指标(10分)：2022年度各项工作及时完成率为100%，得5分。

成本指标(25分)：实际值及评分情况：2022年，该项目各成本支出均控制在年初计划控制范围内，与年初计划金额一致，此项得25分。

(四)项目效益情况(20分)。

依据自评表，效益情况分为社会效益指标，共计20分。

2022年，万载组织开展文化实践宣讲活动，围绕学习实践科学理论，宣传宣讲党的政策,培育践行主流价值,丰富活跃文化生活,综合运用好“讲、评、帮、乐、庆”等形式，推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设改革创新，实现更富活力、更有成效、更可持续的发展。

1、立足“讲”提高群众理论文化水平。组织志愿实践队伍,以讲堂或入户的方式,讲理论、讲政策、讲文化、讲法治、讲道德、讲技能等,提高人们思想境界、道德水平、文化素养。

2、广泛“评”引领农村良好道德风尚，组织群众对社会上和发生在身边的思想道德现象开展评议,举荐身边好人、道德模范,褒奖善行义举、惩戒道德失范行为,推动移风易俗,引导群众在参与实践中提高道德素养,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

3、精准“帮”解决农民生产生活困难。组织志愿服务队伍采取上门拜访、恳谈交流、心理疏导、公益帮扶等方式,面对面、心连心,协调家庭邻里关系,关心关爱留守儿童、孤残老人,帮助群众解决生产生活、情感心理等方面的困难和问题,引导形成邻里互助、守望相助、患难相恤的社会风尚。

4、寓教“乐”活跃繁荣基层文化生活。培育挖掘基层文化人才,开展形式多样接地气的文化活动,满足人们文化生活和人际交往需求,活跃繁荣基层文化生活。经分析评价，2022年，新时代文明实践中心建设工作项目效益评价得分20分。

(五)满意度情况(10分)。

社会满意度完成情况：2022年，中共万载县委宣传部开展一系列活动在社会取得了良好的反向，得到了群众的支持。经分析评价，社会满意度指标达标，得10分。

五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析

(一)主要经验及做法

1、坚持“先规划、再行动”，以规划任务目标统领全盘工作。在项目经费实施工作开展之前，我委就着手调查研究，从项目政策符合性、落地可行性等方面对项目进行筛选，初步确定各类项目经费资金项目规划实施目标。

2、强化前期工作，为项目实施奠定基础。加强监督管理，确保项目进度和质量，确定项目规划目标可行性。

3、在财务管理方面，单位资金使用过程中的拨付环节、审批程序和报销手续完整，严格按照财务管理制度进行报账，保证财务监控的有效性和可行性。

(二)存在的问题及原因分析

经过此次分析评价，该项目存在的主要问题一是在单位在设立此项目时，没有经过相应的绩效评估，今后在各项目工作开展前期，需全面的进行项目绩效评估，以确保项目的高效开展。二是2022年新时代文化实践中心建设工作虽然取得了很好的成绩，但还是有一些不足的地方，主要原因是此项工作是一个长期坚持不懈的过程。

六、有关建议及改进措施

1.加强预算绩效管理学习，把项目绩效评估，风险评估工作列入项目前期管理要点，扎实推进项目工作的开展。

2.加大志愿者参与力度，进一步促进文化建设高质量发展。

七、其他需要说明的问题

无。