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中共万载县委信访局关于巡察整改进展情况的通报

来源:万载县人民政府 访问量: 发布日期:2024-04-25 11:10:00

按照县委统一部署,2023830日至1110日,县委巡察组对万载县委信访局进行了巡察。2024年125日,县委巡察组向万载县委信访局反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

1.“贯彻落实上级决策部署、履行职责使命不够到位,推动信访工作高质量发展有差距”方面。

(1)关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”的问题。

整改情况:整改措施:年初制定党支部学习计划,每月按照学习计划抓好落实,重点抓好《信访工作条例》的学习。将习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想、“枫桥经验”、“浦江经验”、《信访工作条例》纳入经常性学习,结合实际开展交流研讨。②取得成效:印发了《2024年党支部学习计划》,把学习作为主题党日的一个固定内容,每月按照学习计划表开展集中学习,并根据实际情况适时调整学习内容。每月主题党日集中学习后,两名党员结合自身工作实际进行研讨交流发言,确保学习入脑入心。

(2)关于“推进信访法治化建设不够有力”的问题。

整改情况:①整改措施:加大信访法治化宣传力度,引导群众依法反映合理诉求。制定万载县信访法治化方案,进一步推动《信访工作条例》深入实施,全面提升信访工作法治化水平。召开信访法治化业务培训,依法依规处理,规范操作,提高信访事项办理质量。②取得成效:印刷了《信访法治工作指南》《依法处理信访“导引图”及说明》、法治化宣传单在全县范围内宣传;下发《关于开展<信访工作条例>实施二周年主题宣传活动的通知》,要求全县乡镇、部门开展集中宣传活动。印发《万载县推进信访工作法治化方案》,举办全县信访工作法治化业务培训班两次。

2.“主体责任落实不牢,架起信访“连心桥”、当好群众“解忧人”作用不显著”方面。

(1)关于“落实主体责任有差距”的问题。

整改情况:整改措施:将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同谋划、同研究,班子会每年至少两次专题研究党风廉政建设工作,把党风廉政工作纳入领导班子和领导干部年度考核述职报告和民主生活会,以及提拔重用干部人选的考核内容。②取得成效:1月局机关党支部召开组织生活会前,党员两两之间进行了谈心谈话,2023年班子成员述职报告、民主生活会对照检查材料均加入了党风廉政工作内容。

(2)内控制度不完善,财务管理不规范。

整改情况:整改措施:分管财务领导、报账员、会计加强对相关政策文件的研学,确保参透政策。②取得成效:财务人员及时对相关政策文件进行传达学习,已进行2次学习。

3.“践行新时代党的组织路线有欠缺,领导班子和干部队伍建设不够有力”方面。

(1)关于“党建主体责任落实不到位”的问题。

整改情况:整改措施:党建工作与业务工作同部署同研究,班子会每年至少两次专题研究党建工作,党支部书记带头上党课,落实好教育党员、管理党员、监督党员的职责。年初制定“三会一课”工作计划,高质量开好“三会一课”,做到有学习、有研讨,规范会议记录,如实记录“三会一课”开展情况,加强日常管理,按期组织开展活动。②取得成效:专题研究了局机关党建工作,班子成员轮流在局机关党支部或挂点村党支部上党课。印发《2024年党支部“三会一课”工作计划》,按工作计划开展相关党建活动。

(2)关于“领导班子建设存在短板”的问题。

整改情况:整改措施:按照民主集中制原则,对全局重大决策、重大人事、重大财务等事项充分听取班子意见,并邀请派驻纪检组成员参与监督。②取得成效:涉及“三重一大”事项全部召开班子会集体决策讨论,并多次邀请派驻纪检组列席会议。

(3)关于“干部队伍建设存在不足”的问题。

整改情况:整改措施:争取县委、县政府支持,按编制配足信访力量。落实跟班学习制度,协调启动从县直部门选派优秀干部到信访部门锻炼。制定日常考勤制度,加强机关内部管理和作风建设督查。②取得成效:已报送引进高层次和急需紧缺人才需求岗位1个,落实局机关上下班考勤,局机关干部实施每日签到打卡制度。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0795-8822005;邮政信箱:万载县党政大楼113办公室,电子邮箱:21008074@qq.com

中共万载县委信访局

2024年4月25日

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