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万载县退役军人事务局部门整体支出绩效报告

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一、本部门项目绩效目标情况

2021年底,我局制定了2022年工作打算,以下将我局工作打算汇报如下:

(一)加强思想政治引领,完善教育管理机制坚持退役军人思想政治引领,努力为做好退役军人工作注入正能量、营造好氛围。培树正面典型,深入挖掘退役军人先进典型,广泛开展“最美退役军人”遴选活动,建立“优秀退役军人典型”资源库。组织开展面向退役军人的专项普法宣传教育活动,教育引导广大退役军人尊法、学法、守法、用法,消除个别退役人员过高的不理性心理预期。

(二)完善服务保障体系提高服务保障能力加强对“尊祟工作法”贯彻落实,继续完善“一中心两站”建设,充实人员力量,优化工作流程和运行机制,通过提供“一站式”、“窗口式”的综合服务,使服务工作更加规范、便捷、高效。积极运用大数据等先进技术,对信息数据进行统计、比对、分析,全面摸清全县退役军人工作底数,提高工作科学性、精准性。

)落实优抚保障政策加大关爱帮扶力度切实做好优待抚恤工作,精准识别生活困难的退役军人和其他优抚对象家庭,建立困难家庭个性化帮扶机制,叠加各种普惠与优待政策措施,加大对遇到特殊困难的退役军人和其他优抚对象帮扶关爱工作力度,着力解决重点优抚对象生活困难、医疗保障困难等问题,确保困难退役军人和其他优抚对象家庭生活水平稳步提升。

(四)树牢尊崇褒扬导向,巩固军政军民关系。继续发扬我县拥军优属、拥政爱民光荣传统,广泛开展双拥共建活动,扎实做好拥军优属各项工作,让军人成为全社会尊崇的职业在日常生活中得到真正的体现。经常性开展走访慰问,持续做好立悬挂光荣牌等活动,创新活动开展方式,增强活动仪式感。在清明、国庆、烈士纪念日等重要节日、纪念日开展纪念活动,营造崇尚英雄的浓厚氛围。

(五)抓好涉军维稳工作,切实维护合法权益。认真做好退役军人就业安置、社保接续等工作,解决政策不落实或落实不到位造成的历史遗留问题。拓宽退役军人信访渠道,搭建网上信访、电话信访和现场接访平台,引导退役军人依法逐级信访。坚持保障合法权益和打击违法犯罪两手都要硬,坚决防范规模性聚集,严防相关风险向政治安全领域传导、全力维护社会稳定和长治久安总目标。

2022年,全县退役军人事务工作人员将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在县委县政府的坚强领导下,坚持退役军人工作为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务,在保障和维护全市1.5万多名退役军人军属及其他优抚对象的合法权益中展现新担当、新作为,为打造退役军人事务工作的“万载品牌”作出更大贡献。

2022年,我局对19个项目资金制定了项目绩效,对各项工作都取得了较好的较好的成绩。

二、单位自评工作开展情况

我局成立了以副局长周健为自评小组组长,办公室人员注册的万载县退役军人事务局绩效自评工作组,抽调人员对我局一年以来的工作及项目开展情况进行全面自评,现将我局当年工作取得成绩汇报如下:

(一)班子建设战斗堡垒作用发挥明显。

(二)管党治党责任得到不断提升。

(三)各项重大决策部署落地落实。

(四)服务保障工作更加精准有效。

(五)优抚褒扬政策落实扎实推进。

(六)重点信访问题化解持续向好。

(七)移交安置服务水平全面提升。

(八)就业创业渠道得到全面拓宽。

(九)烈士褒扬工作创新推进。

2022年虽取得了一些成绩,但与上级要求和退役军人的期盼相比,还不同程度地存在这样那样的难题,主要表现为:一是思想仍然不够解放。党组一班人创新发展的意识不强,经验办事较多,工作耗费精力往往很大。二是各种制度有待于完善和加强。围绕党组的中心工作抓落实的力度还有待于进一步的加强,各种制度有待于进一步健全和完善。三是就业创业渠道有限。对退役军人的就业培训仅仅以汽车驾驶、电焊、计算机等较传统的专业,缺少对市场形势的研判和分析,对就业渠道没有拓展、拓宽。四是信访欠账较多。受过去安置、优抚等历史欠账影响,信访积案多,矛盾大,化解难,牵扯了太大的精力。

三、综合评价结论

2022年万载县退役军人事务局在县委、县政府的坚强领导下,在市退役军人事务局的支持和指导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实习近平总书记关于退役军人工作重要批示指示精神,按照万载县委提出“融入宜春、聚力园区、双城联动、特色彰显、宜业宜居”的工作思路,高起点谋划、高标准建设、高质量服务,各项工作均取得了显著成效,为全县经济社会发展作出了积极的贡献,开创了全县退役军人事务工作的崭新篇章。

四、绩效目标完成情况总体分析

(一)班子建设战斗堡垒作用发挥明显。认真贯彻落实党的十九届历次全会和党的二十大关于党的建设总要求,着力培养和造就政治强、业务精、作风正、能担当的干部队伍,为退役军人事务工作的高质量发展提供坚强的组织保证。牢固树立“四个意识”、自觉做到“两个维护”,确保了上级指示、决定落地见效。

(二)管党治党责任得到不断提升。按照党风廉政建设要求,认真落实党风廉政建设“两个责任”。扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,结合工作实际细化责任分工,压实党组书记第一责任人职责和分管领导“一岗双责”责任,形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。

(三)各项重大决策部署落地落实。一年来局党组严格按照县委、县政府的工作要求从严从实抓好疫情防控、“美丽宜居”、“三拼三促”、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作,确保全面完成县委、县政府下达的各项目标任务。

(四)服务保障工作更加精准有效。进一步深化推进退役军人服务保障,全力践行“三拼三促”工作要求,持续深化“放管服”改革,促成将“退役一件事”纳入县政府“人生十件事”“一链办”改革范围,大力推进“退役一件事”联办、“一站式”办理工作。在退役士兵报到时,让数据多跑路、人员少跑腿,打通了与相关单位和部门线上办理报到的关节。

(五)优抚褒扬政策落实扎实推进。一年来为全县3348名优抚对象发放抚恤补助资金2921.8万元;为1359名重点优抚对象发放医疗保障补助配套资金64.2万元;对102名困难家庭和19名建档立卡贫困户发放临时困难补助30.6万元;对6名符合条件的退役军人落实凋残、评残和带病回乡的申请与认定工作;春节由县委、县政府主要领导带队对宜春军分区、驻县部队、万载籍现役师团领导亲属、光荣院休养老人、各类优抚对象进行走访慰问,共发放资金214.2万元。4月份全面启动优待证申领制发工作,县乡村三级联动,截至目前全县符合申领条件的退役军人和其他优抚对象10776人已经完成了8652人优待证申领工作,完成率达到了80%以上。

(六)重点信访问题化解持续向好。在做好涉军信访稳定工作上,始终做到不回避、不推诿、不拖沓,认真做好日常的来信来访工作。全年共办理网上信访8件,接听退役军人来电咨询70余个,接待来访、咨询政策人数300余人,答复满意率均达99%。一批多年的信访积案得到有效化解。

(七)移交安置服务水平全面提升。坚持把做好退役军人移交安置工作作为一项重要工作来抓,积极协调安置职能部门,力争编制优质、充足的安置岗位用于转业士官的安置,畅通安置岗位来源渠道,确保退役军人移交安置工作顺利推进。

(八)就业创业渠道得到全面拓宽。按照中央提出“保就业稳增长”的工作要求,全年共组织退役军人专场招聘会4场,参加企业有60多家,参加人数600多人,达成就业意向100多人次,组织参加市局、县人社局组织的网上招聘会9场次。组织143名退役军人参加免费职业技能培训,有效地拓宽了退役军人就业创业渠道。

(九)烈士褒扬工作创新推进。圆满完成了省退役军人事务工作领导小组办公室3月10日在万载组织召开的全省退役军人事务系统“关爱英烈后代现场推进会”。向上争取烈士纪念设施维修专项资金120万元对万载县革命烈士陵园的散葬墓,仙源工农红军革命烈士纪念塔,金钟湖革命烈士公墓、黄茅镇军屯村、高城镇大坪村、双桥镇西江村、赤兴乡书堂村烈士墓等一批烈士纪念设施进行新修和整修。

2022年虽取得了一些成绩,但与上级要求和退役军人的期盼相比,还不同程度地存在这样那样的难题,主要表现为:一是思想仍然不够解放。党组一班人创新发展的意识不强,经验办事较多,工作耗费精力往往很大。二是各种制度有待于完善和加强。围绕党组的中心工作抓落实的力度还有待于进一步的加强,各种制度有待于进一步健全和完善。三是就业创业渠道有限。对退役军人的就业培训仅仅以汽车驾驶、电焊、计算机等较传统的专业,缺少对市场形势的研判和分析,对就业渠道没有拓展、拓宽。四是信访欠账较多。受过去安置、优抚等历史欠账影响,信访积案多,矛盾大,化解难,牵扯了太大的精力。

五、偏离绩效目标的原因和改进措施

在部门整体绩效自评中,我局扣分的主要有两项,一是发放各类优抚抚恤对象补助人数年初指标值涵盖了各类其他的补贴对象,年底单独分出计算,所以造成相比年初数少的情况,我局在下年精准制定指标值;二是信访维稳和政策咨询人数稳步下降,所以也未达到年初制定的600人次目标值,实际为378人次,说明我县维稳及政策宣传到位。

六、绩效自评结果拟应用和公开情况

万载县退役军人事务局                                                  

  2023年1月20日

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