万载县老年大学
2017年度老年教育工作经费项目的绩效评价报告
为加强万载县老年大学财政项目资金管理,强化支出责任,提高财政资金的使用效益,建立科学、合理的绩效评价管理体系,根据县财政局以及省财政厅关于开展部门项目支出绩效评价工作等文件精神,万载县老年大学对2017年度老年教育工作经费项目进行绩效评价。评价遵循“科学规范,公正公开,分类管理,绩效相关”的原则,运用科学、合理的绩效评价指标,评价标准和评价方法,对老年教育工作26.54万元的经费决策、经费管理及使用的绩效情况进行客观、公正的评价。
一、项目基本情况
(一)、项目概况
万载县老年大学是由万载县委老干部局主管的全县老字号单位,为所有符合条件的老年人提供良好的学习环境,提供良好活动场所及学习培训等各项服务。(二)跨年度项目的预期总目标及阶段性目标,及其设立依据和调整情况
1、本项目属于年度性项目。预期总目标和阶段性目标是实现省示范校的目标。
2、按照县政府的财政预算.1.全县每个老字号每年5万元工作经费,用于全县老年人学习培训、教育等支出。2.根据省赣老发[2005]6号文件、市宜办发[2016]06号文件《关于加强新形势下老年教育工作的意见》文件精神,财政拨款按学员数人均县校150元经费标准。用于考察、调研、班级管理等支出。
(三)项目实施情况
2017年,在县委领导和上级部门的协助下,按照上级文件要求,我们为提高老年教育工作培训质量,积极推进教学内容更新,课堂模式创新,不断提升教学质量和水平。全年已完成各类班次60余期,培训学员3000余人次,全面完成教学工作任务。
(四)经费来源和使用情况
1.项目资金的到位情况分析。2017年县财政预算安排给老年教育工作培训的工作经费21.54万元和全县每个老字号每年的5万元工作经费都已到位。
2.项目使用情况分析。本项目年初预算共到位26.54万元,不足部分靠非税收入解决。项目经费主要用于支付全年教师工资、班长通讯费、会议费、班级活动费、学习用品以及办公用品的购制、维护维修等。
二、项目绩效目标
贯彻落实省赣老发[2005]6号文件、市宜办发[2016]06号文件《关于加强新形势下老年教育工作的意见》文件,结合实际,管理好老年大学所有工作,制定好每年的开班计划和教学计划,把老年大学的作用发挥到最大,让尽可能多的老年人享受到政府对老年人的关爱政策,让更多的老年人在老年大学“老有所学,老有所乐”。
三、绩效评价工作情况
(一)成立项目绩效评价小组的情况:为加强项目绩效的评价工作,我们成立了项目评价工作领导小组,由校长杨富华任组长,副校长许碧霞、刘汉朝、周雄任副组长,相关办公室人员聂晓华、刘舒珏、李盛兰为成员共7人进行绩效评价工作。
(二)评价的原则和依据:根据县财政局项目资金预算管理的相关文件精神和绩效评价工作的通知要求,提出了本单位的绩效评价工作方案,参照培训资料《项目支出绩效评价共性指标体系框架》制定了符合本项目特点的评价指标及评份标准。
(三)具体评价过程:首先评价小组成员了解项目总体情况,学习绩效评价政策,评价标准,全面掌握项目支出绩效评价方法和有关要求。再次在对收集的第一手项目评价各指标资料,包括教育经费支出、班级管理情况,老年学员及群众对学习场所满意度测评情况等进行整理和分析的基础上,评价组计算出统计定量指标,对定性指标做出经验判断,并运用相应的评价方法对绩效情况进行综合评价。接着召开评价组会议,组织讨论,评价打分,形成初步的评价结论,最后征求单位领导班子的意见,根据相关意见对评价结论进行修正完善,出具正式绩效评价报告。
四、绩效评价指标分析情况
(一)项目资金情况分析:2017年财政局确定老年大学教育工作经费项目预算经费21.54万元,加上老字号单位经费5万元,一共26.54万元。单位按实际情况,科学、合理分配,有计划地进行项目支出。项目预算支出26.54万元,实际支出26.54万元,预算支出完成率100%。
(二)满意度测评分析情况:本年度进行了学员满意度测评。对其结果进行综合统计、分析、综合测评结果:98%。
五、评价结论及建议
(一)评价结论
1.评分结果:根据本次评价指标体系测算,老年教育工作经费评价结果是:投入绩效20分,过程20分,产出绩效29分,效果绩效30分,总绩效为99分。
2.主要结论:经过对老年教育工作项目支出明细的分析,听取学员反映,学员及群众对老年大学学习满意度测评及对评价分析等程序,我们认为完成了预定的老年教育运行管理工作。
(1)社会效益:为老年人提供良好的学习环境,更好的为全县达到条件的老年人服务。
(2)社会公众满意度:在每年年初给相关单位、部门发意见征求函,对老年教育运行工作给予评价。各单位满意度测评、综合满意率达99.5%。
万载县老年大学
2018年7月15日
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