尊敬的李国华等代表：

您好！

您提出的“关于对乡村卫生室医疗系统规范管理”的建议已收悉，现就有关情况答复如下：

村级医疗是县、乡、村三级医疗卫生健康工作服务的网底，是发展乡村医疗卫生事业、保障农村居民卫生健康的重要力量，是最贴近基层居民健康的“守护人”。近年来，县卫健委在通过改革村卫生室管理模式、规范乡村医生配置和准入、明确乡村医生职责、提高乡村医生待遇、建立健全在岗乡村医生养老机制、强化乡村医生管理培训指导、规范村卫生室资产管理、提高乡村医生防御医疗风险能力和严格执行绩效考核等方面同向发力，采取有效措施积极推进。

一、加强人才建设

为进一步加强乡村医生队伍建设，提高乡村医生队伍综合素质，根据中央编办等五部门《关于做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》（中编办发〔2023〕248号）和《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等文件精神，我县按实际需求及时发布了万载县大学生乡村医生专项计划招聘公告，明确招聘23个岗位，共招录了5名大学生村医，其中2020年新冠疫情以来通过“医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策”进入村卫生室工作的大学生2名，面向2023年应届毕业生大学生乡村医生3名，逐步解决村卫生人才匮乏的问题。

二、规范村级管理

严格落实《江西省村卫生室管理办法实施细则（试行）》和《乡村医生从业管理条例》，强化乡村医生绩效监督管理力度，督促其提高职业水平和基层卫生健康工作水平。完善乡村医生考核管理制度，按年度进行统一考核，考核优秀的给予奖励补贴，连续二年考核不合格的取消其乡村医生执业资格。今年以来，县医保局对多起有医保违规违约行为的乡村医生下达了稽核处理决定书，涉及违法犯罪的交由司法机关进行处理。

三、加强人员培训

为做好全县基层卫生人才能力提升培训项目相关工作，我县下发了《万载县基层卫生人才能力提升培训项目实施方案》，从已有2名以上乡村医生或已实现乡村一体化管理的村卫生室中遴选乡村医生进行培训，提升其传染病筛查、早期识别、及时上报、应急处理、随访管理的综合管理能力；提升抗生素等药物临床应用和预防性应用水平；加强医德医风教育。近3年来，全县累计培训乡镇卫生院骨干人员15名、骨干全科医生3名、乡村医生51名。

四、开展人工智能建设

为认真贯彻落实《江西省人民政府关于印发2023年民生实事安排方案的通知》（赣府发〔2023〕5号）《江西省民生实事工程实施领导小组办公室关于印发2023年10件民生实事具体实施方案的通知》（赣民生办〔2023〕1号）等文件要求，我县被列为第一批全省“基层人工智能辅助智慧医疗系统建设”试点单位，开展智慧医疗标准体系、规范体系建设，试点乡村两级医疗卫生机构安装配备人工智能辅助智慧医疗系统，实现电子健康档案向居民个人开放，构建全县“一盘棋”，形成一体化的智慧医疗服务体系。截至目前，已完成17家基层卫生机构和191所村卫生室的联通工作，做到了应联尽联。

下一步，我们将持续加大乡村卫生服务能力建设，加强公共卫生服务、基本医疗服务等工作，实现村级卫生工作资源共享，相互促进，协调发展。

最后，感谢您对我县卫生事业的关心和支持，对我委工作提出宝贵意见建议。希望您一如既往地关心支持我委工作。

联系单位：万载县卫生健康委员会基层卫生健康股  电话：0795-8981765

　　　　　　　　　　　万载县卫生健康委员会  

2024年7月29日