本报告严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定及国办公开办函〔2021〕30号文件要求，综合市政府各部门政府信息公开工作情况编制而成。报告全文主要包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项。本报告所列数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。如对本报告有任何疑问,请与万载县人力资源和社会保障局秘书股联系(地址:万载县迎宾大道人社大楼525室,电话:0795-8823225,邮编:336100)。

一、总体情况

2022年，万载县人社局坚持以人民为中心的发展理念，聚焦市场主体和社会公众关切，深化政务公开标准化规范化，全面落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格对标万载县政务公开工作要点明确的目标任务，根据职责分工，细化工作方案和配套措施，认真做好本部门政府信息公开工作。

（一）主动公开情况。2022年度，我局严格按照《条例》规定公开政府信息，通过万载县政府门户网站累计主动公开政府信息152条。其中，公开指南类1条、工作动态类39条、公告公示类44条、概述信息类4条、财经信息类9条、规划计划类7条、重点领域类45条、建议提案办理3条。依申请公开政府信息0条。在重点领域信息公开办事指南、最新职位推荐、培训计划公示、稳岗补贴明细等

（二）依申请公开。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》中关于依申请公开处理的各项要求，2022年，收到信息申请公开0件，受理依申请公开0件。

（三）政府信息管理。系统梳理规划计划类公开信息，对发布的文件进行政策解读，提供文本内容的下载功能，方便群众获取。接受第三方定期对门户网站栏目内容的公开情况进行检查和通报，及时更新和完善。

（四）平台建设。严格落实“三审三校”工作机制，实行“先审查、后公开”原则，规范政府信息发布和管理，确保发布信息质量。同时按照工作要求，完善相关政府信息公开目录，及时更新、及时发布。

（五）监督保障工作情况。成立政务公开工作领导小组，负责人社局政务信息公开审核及数据发布等工作，主动学习相关条例规定，积极参与政府组织的业务培训。同时压实下属中心的责任，将重点领域栏目分解到下属中心及相关股室，确保信息发布及时、准确，推动政务公开工作落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局在政务公开工作领域积极主动地做了大量有效工作，进一步加大公开力度。但还存在不足，主要表现在：规划解读深度不够、形式不丰富；重点领域信息公开力度还有待加强。

下一步我们将全面完善政策解读的制度规范，扩大解读范围；对局机关、下属中心负责政务公开的同志进行培训和考核，进一步提升系统内部人员专业素质，确保政务公开取得实效。

六、其他需要报告的事项

我局严格按照国务院办公厅《政府信息公开信息处理费管理办法》(国办函〔2020〕109号)执行，信息处理费按照超额累进方式计算收费金额，采取按件计收或按量计收方式，2022年我局信息处理费收费情况为零。

 附件：万载县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告