​本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条规定和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求及格式，根据《万载县人民政府办公室关于印发2020年万载县政务公开工作要点的通知》（万府办字〔2020〕56号）提出的各项工作任务完成情况，由万载县人社局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告的电子版可以从万载县人民政府网站（http://www.wanzai.gov.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，请与县人社局秘书股联系（地址：万载县迎宾大道人社局522室，电话：0795-8823225，邮编：336100）。

一、总体情况

2020年万载县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格落实《国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则的通知》（国办发〔2016〕80号）和《国务院办公厅关于印发2020年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2020〕17号）的要求。同时积极对《万载县2020年政务公开工作考评方案》明确目标任务，紧紧围绕县委、县政府中心工作及社会群众关注关切，着力提升政府信息公开质量，推进拓宽政府信息公开渠道，不断增强政府信息公开实效。

（一）主动公开

1．决策公开。出台规范性文件前充分听取各相关单位意见，对收集到的意见进行整理汇总并公开，公开意见的采纳情况，未采纳的说明理由。及时公开政府全体会议、常务会议讨论决定的事项、制定的政策文件；

2．管理公开。依法公开随机抽查事项清单，及时通过“双随机、一公开”监管、“互联网+监管”等平台规范发布抽查结果和查处情况；

3．服务公开。梳理公布公共服务事项清单，发布办事指南；

4．结果公开。对社会广泛关注、关系国计民生的人大代表建议和政协委员提案的复函自签发之日起10个工作日内向社会公开；

5．执行公开（重点领域信息公开）。公开财政预决算，梳理就业、社会保险领域基层政务公开事项并发布。

（二）依申请公开

1．重视依申请公开工作。编制《万载县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，向社会公开受理渠道及程序，严格按照《万载县人民政府办公室关于规范政府信息依申请公开办理程序的意见》（万府办字〔2020〕47号）进行办理和答复。

2．受理情况分析。2020年通过电子邮件收到政府信息公开申请表一份，通过登记、内容审核、拟办、办理、意见审核后在20个工作日内将《信息公开答复书》发送给申请人并存档。

（三）政府信息管理

1．规范化标准化建设；

2．数字化管理，加大数据公开力度；

3．规范信息审核发布机制。由分管领导负责信息审核，严格落实“先审后发”制度；

4．规范性文件清理。2020年度制发规范性文件6个，同比去年下降40%。

（四）平台建设

1．发扬政府门户网站第一平台作用，建设完善专题专栏；

2．公开方式多样化；

3．网站集约化；

4．网站监管。做好舆情监测、预警、研判、处置和回应工作机制，按季度做好舆情报告台账表。

（五）监督保障

1．考核结果计入2020年度万载县高质量发展综合绩效考核评价；

2．成立政务公开工作领导小组，负责人社局政务信息公开审核及数据发布等工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

1.政策解读不够全面，信息公开内容质量有待进一步提高；

2.人社系统业务量大，涉及面广，机关其他股室和下属单位参与度有待加强。

（二）改进措施

1.认真贯彻执行《条例》和《政务公开工作要点》，进一步加强和完善政府信息公开工作；

2.健全信息公开管理制度，机关各股室和下属单位要做好业务衔接，及时完善解读各项政策，确保信息公开内容的合法、全面、及时。

六、其他需要报告的事项

无

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