劳动争议仲裁
1、许可依据：《劳动争议调解仲裁法》；
2、申报材料：书面申诉材料,相关证据；
3、审批流程：立案、受理、送达申诉方副本到被诉方提交答辩书、调查、开庭调解或裁决；
4、承诺时限：45个工作日办结。
职业介绍许可审批
1、许可依据：《江西省劳动市场管理条例》；
2、申报材料：申请书，身份证复印件；
3、审批流程：填报申办审批表、审核、批复、核发《许可证》；
4、收费标准及依据：①标准：20元/单位；②依据：赣计收费字【2003】89号文；
5、承诺时限：15个工作日之内办结。
职业资格审批（初级工）
1、许可依据：赣劳培字【2000】14号文；
2、申报材料：相关等级专业工龄证明、毕业证、身份证复印件；
3、审批流程：理论、操作、考试、颁证；
4、收费标准及依据：①标准：初级工：A类240元/人 B类200元/人 C类160元/人 D类120元/人；②依据：赣劳培【1997】8号文、赣价行字【1997】25号文、赣财综字【1997】53号。
5、承诺时限：3个工作日之内办结。
机关事业单位技术工人等级考评
1、许可依据：人薪发【1994】50号
2、审批材料：等级审批表、等级证书、照片
3、审批流程：收集材料报省、市人事局审阅核批
4、收费标准：赣价费字【1995】201号、宜地价字【1998】17号文规定收集，统一交市人事局，由市人事局开具税务发票。
5、承诺时限：省、市人事局核批好后，及时通知办理。
工人技术等级考评考前短期培训
1、许可依据：人薪发【1994】50号。
2、培训项目：按所报专业申办。
3、收费标准：4元/天（课本资料费据实收取）。
4、承诺时限：按市人事局通知的具体时限后，及时转达。
保存人事关系档案
1、许可依据：赣人调【1989】3号
2、申报材料：个人档案
3、办理程序：审阅档案签订人事代理协议
4、收费标准及依据：
①标准：20元/人、月；
②依据：赣价字【1997】39号。
人才流动机构服务
1 许可依据：赣人发【1998】25号
2、申报材料：干部调动申请表一式三份，并由调入或调出单位和主管部门盖章，县编委开具核编通知单。
3、审批流程：调出县外的原则上随到随办，调入县内以及县内逆向调动的，按2002年县委、县政府两办（万办发【2002】02、万办发【2002】13号文件执行。
4、收费标准及依据：40元/人，赣价字【1997】39号。
劳动合同鉴证管理
1、许可依据：赣劳力【1995】4号
2、申报材料：已签订的职工劳动合同一式三份
3、收费标准及依据：每人3元，赣价费字【2001】122号文规定执行。
4、承诺时限：一个工作日内办结。
技工交流服务费
1、许可依据：赣劳力【1992】17号。
2、申报材料：职工调动申请表一式二份，并由调出或调入单位和主管部门盖章。
3、审批流程：调出县外的原则上随到随办，县外调入县内以及涉及到编制的，按2002县编办（万办发【2002】02、万办发【2002】13号文件执行。
4、收费标准及依据：每人40元，按赣价费字【1992】75号文件执行。
5、承诺时限：一个工作日内办结。
专业技术职务聘任证书
1、许可依据：省人事厅赣职改字【1992】68号
2、申报材料：个人申请书聘任呈报表照片
3、办理流程：收集表格审核发证
4、收费标准和依据：
①标准：聘任书工本费8元/本；
②依据：赣发改收费字【2004】523号
5、承诺时限：当天办结
专业技术资格证书
1、许可依据：省人事厅赣职改字【1992】68号
2、申报材料：资格登记表，提供批复文件号，照片
3、办理流程：审核表格审批发证（打钢印）
4、收费标准和依据：
①标准：专业技术资格证工本费8元/本；
②依据：赣发改收费字【2004】523号
5、承诺时限：当天办结
计算机培训
1、许可依据：赣人培发【1996】6号
2、办理流程：报考集中培训考试发证
3、收费标准和依据：
①标准：培训费120元/人，考试费20元/人
②依据：赣财综字【1998】82号文
4、承诺时限：一周期办结
初级专业技术职务职称评审
1、许可依据：赣职改字【1993】5号和赣财综字【1993】115号
2、申报材料：专业技术职务聘任申报表，个人的有关业绩，成果奖证等。
3、办理流程：收集材料初审送有关评委评审县职改办批复下文。
4、收费标准和依据：
①标准：初级评审费80元/人；
②依据：赣发改收费字【2004】523号
5、承诺时限：二个月内办结
继续教育
1、许可依据：人核培发【1995】131号
2、培训考试：报名，集中培训，集中考试
3、工作流程：报考、培训、考试、阅卷、发（验）证
4、收费标准和依据：
①标准：培训费120元/人（含考试费，试卷费，验证费）。
②依据：宜市价费【2004】27号
5、承诺时限：考试7天办结。
录用公务员考试
1、许可依据：赣人录发【1995】4号
2、申报材料：学历证、身份证、照片及所报职位要求提供的材料
3、审批流程：根据职位要求向社会公布报考条件、报名、笔试、面试、考核、政审和体检、办理录用审批手续（其中资格审查贯串全过程）
4、收服标准及依据
赣价费字【2000】30号，报名费10元/人，考务费25元/科
报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。
公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
下列人员不得报考公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
录用公务员，应当按照下列程序进行：
（一）发布招考公告；
（二）报名与资格审查；
（三）考试；
（四）考察与体检；
（五）公示、审批或备案。
必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
离休、退休办事指南
1、带相关部门的离、退休通知（在社保局拿退休人员，要带社保局的核档通知）和有关档案资料，
2、带本人单位的工资U盘，
3、工资股审查相关档案资料办理退休工资。
4、特殊工种退休的审批，带个人档案到工资福利股审查、社保局核实，符合条件的申报到市劳动局审批。
军转安置办事指南
1、按时到市军转办移交军转干部档案，
2、填写军转干部安置基本情况表，把当年军转干部安置政策向有关领导做好汇报，
3、军转办提出军转干部安置意见，经局务会讨论通过，填写军转工作安排意见表，报县长办公会议研究决定。
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